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Ville: Abidjan    Catégorie: EmploiSecrétariat & Administratif

Recrutement d'un assistant ressources humaines

Abidjan
Annonce N°40064 - Publié 2017-12-16
07:12:05 par ACRHImprimer
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Poste : assistant ressources humaines
type d’emploi : emploi
métier(s) : gestion des ressources humaines
niveau : bac+2 minimum
expérience : 2 ans
lieu : abidjan
date de publication : 15/12/2017
date limite : 29/12/2017

agence centrale des ressources humaines(acrh) recrute pour le compte de plusieurs compagnies

assistant (e) rh

description du poste

processus de recrutement

il/elle est chargé(e) du processus de recrutement (recruter, retenir et motiver le personnel) et s’assurer de l’orientation du staff et de leur adhésion à la culture de la fondation. ceci inclue :

• analyser les compétences et les aptitudes requises pour les différents postes et élaborer les profils de postes en liaison avec les chefs de départements.
• publier les avis de recrutements, faire le tri des candidatures et organiser les panels d’interviews.
• coordonner le programme d’induction (orientation) des nouveaux salariés,
• veiller à la réalisation des évaluations de performance sanctionnant la fin de période d’essai ainsi que les évaluations annuelles de performance du personnel
• veiller à la bonne documentation des entretiens de fin de contrats conformément aux règles en vigueur
formation du personnel

• identifier les besoins en formation du personnel et rédiger un plan annuel de formation
• faire la gestion des carrières en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques.
• identifier les compétences à développer et tenir informé les managers.
• soumettre le plan de formation dans le délai prévu par le fdfp.

gestion des performances
• promouvoir au sein de la fondation une culture de la performance axée sur les résultats.
• assister les directeurs, les managers et le personnel dans la réalisation des évaluations périodique de performance et le système électronique halogen
• s’assurer que la politique de gestion des performances est connue et appliquée de manière uniforme à l’ensemble du personnel et en lien avec les objectifs de la fondation.

politiques et procédures
• rédiger ou mettre à jour les politiques et procédures rh de la fondation.
• superviser la fonction rh et apporter une assistance technique aux directeurs/managers et l’ensemble du personnel dans l’interprétation et l’application des politiques et procédures rh de la fondation
• promouvoir une culture d’éthique et de leadership au sein du bureau pays.

gestion administrative et reporting
• supervise la gestion de la paie et des avantages du personnel
• prépare et consolide le rapport mensuel des activités rh.
profil du poste

• avoir une très bonne présentation et expression orale
• avoir déjà exercé dans le domaine pour lequel vous postulez
• avoir déjà par le passé démontré son sens du résultat
• maitrise l'outil informatique
• être dynamique, courageux et proactif
• savoir s'exprimer devant un public est plus qu’un important
• maitrise l'outil informatique

disponibilité, sérieux

dossiers de candidature

pour postuler, remplir le formulaire à l’adresse suivante : contact@agencecentralerh.com
un dossier contenant un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant la prétention salariale et la disponibilité du candidat doit être déposé sur le site ci-dessus.

n.b : bénéficier d’une bonne expérience professionnelle serait un atout
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